Venir à Berlin comme infirmier/infirmière

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Infirmier/infirmière diplômé(e) : reconnaissance par le LAGeSo, Kenntnisprüfung ou Anpassungslehrgang, § 16d, allemand B2, recrutement équitable.

Les soins infirmiers sont une profession réglementée en Allemagne. Vous ne pouvez travailler comme infirmier/infirmière diplômé(e) (Pflegefachfrau / Pflegefachmann) qu'une fois qu'une autorité a reconnu votre formation (Anerkennung). À Berlin, il s'agit du Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo, office d'État de la santé et des affaires sociales). La voie habituelle : lancer la reconnaissance, apprendre l'allemand jusqu'au niveau B2 et entrer en Allemagne avec un contrat de travail. Souvent, cela se fait avec un titre selon le § 16d pendant que la reconnaissance est en cours.

En bref : le métier et la voie habituelle

Le métier cible allemand est Pflegefachfrau / Pflegefachmann selon la loi sur les professions de soins infirmiers (PflBG). Une fois la reconnaissance obtenue, vous recevez l'autorisation de porter le titre professionnel (§ 2 PflBG).
Conditions : formation équivalente, fiabilité, aptitude à la santé et les compétences en allemand que le métier exige.
De nombreux infirmiers obtiennent d'abord une reconnaissance partielle et comblent l'écart en Allemagne (Kenntnisprüfung, examen de connaissances, ou Anpassungslehrgang, stage d'adaptation).
Pas encore de formation d'infirmier ? Vous pouvez vous former à Berlin : voir Venir à Berlin comme apprenti.

Titres de séjour adaptés

Titre	Pour	Conditions principales	Accord de la BA
§ 18a AufenthG	Fachkraft (personne qualifiée) avec formation professionnelle, reconnaissance terminée	Offre d'emploi ; autorisation de porter le titre accordée ou promise (§ 18 (2) n° 3)	oui, en règle générale
§ 16d (1)	Stage d'adaptation ou préparation à la Kenntnisprüfung	Reconnaissance partielle ; en règle générale au moins un allemand « suffisant » (A2) ; jusqu'à 24 mois, prolongeable jusqu'à 3 ans au total ; petit emploi jusqu'à 20 heures par semaine	oui, si un emploi en fait partie
§ 16d (3) (partenariat de reconnaissance)	Travailler alors que la reconnaissance ne commence qu'en Allemagne	Formation d'au moins 2 ans reconnue par l'État d'origine, offre d'emploi, accord écrit avec l'employeur, au moins un allemand suffisant (A2) ; d'abord 1 an au plus, jusqu'à 3 ans au total. Avec un établissement de soins agréé selon le § 72 SGB XI, le travail jusqu'à la reconnaissance n'a pas besoin d'être « qualifié », mais le classement et la rémunération doivent correspondre au métier cible.	oui
§ 16d (4) (accord de placement)	Placement par l'Agence fédérale pour l'emploi (BA), par ex. le programme Triple Win	Professions de la santé et des soins ; allemand selon l'accord, en règle générale au moins A2 ; 1 an, prolongeable de 1 an chaque fois jusqu'à 3 ans ; petit emploi jusqu'à 20 heures par semaine	oui
§ 18g (Blaue Karte EU)	uniquement avec un diplôme universitaire (par ex. diplôme en soins infirmiers)	Le groupe ISCO 222 figure sur la liste des professions en pénurie : 45 934,20 € brut par an (2026) avec l'accord de la BA, sinon 50 700 € ; autorisation d'exercer requise	oui pour le seuil inférieur
§ 19c + § 22a BeschV	Aide-soignant(e)	Formation d'aide-soignant reconnue par l'État, ou équivalence établie de la qualification étrangère	oui

45 ans ou plus : le premier titre selon le § 18a/§ 18b exige un salaire de 55 pour cent du plafond de cotisation (2026 environ 55 770 €) ou une retraite suffisante (§ 18 (2) n° 5 AufenthG). Par le § 1 (2) BeschV, cette règle des 45 ans s'applique aussi aux aides-soignants selon le § 22a BeschV. Vérifiez le montant exact avant de vous y fier. Plus d'informations : Partenariat de reconnaissance (en allemand), Aperçu des titres de séjour (en allemand).

Reconnaissance à Berlin : LAGeSo

Service compétent : LAGeSo, Landesprüfungsamt für Gesundheitsfachberufe (office d'État des examens pour les professions de santé), Turmstraße 21, 10559 Berlin, [email protected]. À Berlin, seul le LAGeSo délivre l'autorisation.
Frais : 164 €. Durée : environ 3 à 4 mois une fois le dossier complet (Service Berlin).
Vous devez prouver un lien avec Berlin, par ex. une offre d'emploi, un domicile ou des candidatures.
Documents habituels : CV, passeport, acte de naissance, documents de formation avec traduction, certificats de police (de moins de 3 mois), certificat de bonne conduite, certificat médical.

Kenntnisprüfung ou Anpassungslehrgang

S'il existe des différences substantielles avec la formation allemande, l'expérience professionnelle peut les compenser. Sinon, vous devez prouver des connaissances équivalentes.
Il y a deux voies, et vous pouvez choisir (§ 40 (3) PflBG) : une Kenntnisprüfung (examen de connaissances, oral et pratique, § 45 PflAPrV) ou un Anpassungslehrgang (stage d'adaptation, 3 ans au plus, avec un examen final).
Selon le § 40 (3a) PflBG, vous pouvez renoncer définitivement à l'examen d'équivalence et passer directement à l'examen ou au stage. Cela peut être plus rapide, mais vos documents ne sont alors pas évalués. Demandez d'abord conseil.

Aides-soignants

À Berlin, le métier d'aide-soignant s'appelle actuellement Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in. La reconnaissance se fait aussi au LAGeSo, frais de 164 €, allemand B2 (Service Berlin).
À partir du 1er janvier 2027, il existe une formation nationale appelée Pflegefachassistenz (loi sur l'assistance en soins infirmiers). Pour les qualifications étrangères, un examen de connaissances ou un stage d'adaptation est censé remplacer un examen d'équivalence complet. La manière dont Berlin met cela en œuvre n'avait pas été publiée ; à vérifier avant de s'y fier.

Plus d'informations : Reconnaissance des qualifications étrangères (en allemand), Professions réglementées (en allemand).

Allemand

Pour la reconnaissance, le LAGeSo exige le niveau B2, prouvé par un certificat du Goethe-Institut, de telc, de TestDaF ou d'une école de langues certifiée ECL, de moins de 3 ans. Vous pouvez le fournir plus tard.
Pour un visa selon le § 16d, le niveau A2 (« suffisant ») est souvent suffisant. La reconnaissance complète exige toutefois à la fin le niveau B2.
Conseil : apprenez le vocabulaire des soins de façon ciblée. Informations : Langue et lieu de travail (en allemand).

Démarches

Obtenez un conseil gratuit : depuis l'étranger auprès de la Zentrale Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA, service central pour la reconnaissance professionnelle, [email protected]) ; à Berlin auprès du conseil berlinois sur la reconnaissance ou du centre de conseil pour les infirmiers ayant une qualification étrangère (lien sur la page du LAGeSo).
Faites la demande au LAGeSo et apprenez l'allemand.
Trouvez un employeur. Avec la décision ou un accord selon le § 16d, demandez le visa auprès de la représentation allemande à l'étranger.
Votre employeur peut lancer la procédure accélérée pour les Fachkräfte (§ 81a, frais de 411 €) auprès du Landesamt für Einwanderung de Berlin (LEA, office d'immigration).
Après l'arrivée : déclarez votre adresse, obtenez le titre de séjour auprès du LEA, terminez la reconnaissance et passez au § 18a. Voir Entrée et premières démarches (en allemand).

Rester et famille

Un titre d'établissement (Niederlassungserlaubnis) (permanent) est possible selon le § 18c : les conditions sont 3 ans avec un titre selon le § 18a/§ 18b, 36 mois de cotisations retraite et allemand B1 (2 ans / 24 mois après une formation en Allemagne). La période passée dans un partenariat de reconnaissance ne compte pas. Famille : Regroupement familial (en allemand).

Points d'attention

Ne payez pas de frais de placement. Le label de qualité de l'État « Faire Anwerbung Pflege Deutschland » exige que le recrutement soit gratuit pour les infirmiers (l'employeur paie) et que tous les droits et obligations soient expliqués par écrit dans votre langue (ministère fédéral de la Santé).
Liste de l'OMS : dans 55 pays confrontés à une grave pénurie de personnel de santé, seule la BA peut recruter et placer des travailleurs de la santé et des soins (§ 38 BeschV avec annexe, par ex. Afghanistan, Nigeria, Pakistan ; d'après la liste de l'OMS 2023). Une agence privée qui y recrute agit de manière illégale.
Lisez attentivement les clauses de remboursement pour des cours ou des vols et faites-les vérifier avant de signer.
Salaire minimum des soins à partir du 1er juillet 2026 : 16,52 € (aide-soignant), 17,80 € (avec au moins un an de formation), 21,03 € (infirmier diplômé) de l'heure ; à partir du 1er juillet 2027 : 16,95 € / 18,26 € / 21,58 € (gouvernement fédéral). Il s'applique seulement dans les entreprises de soins au sens de l'ordonnance sur les conditions de travail dans les soins (Pflegearbeitsbedingungenverordnung, surtout soins aux personnes âgées et soins de longue durée), pas dans les ménages privés. Salaire minimum général : 13,90 € (BMAS).
Aide gratuite en cas de problème avec l'employeur : Faire Integration et, à Berlin, BEMA (centre berlinois de conseil sur la migration et le bon travail). Si un employeur en Allemagne a signé le contrat avec vous alors que vous viviez encore à l'étranger, il doit vous informer sous forme de texte, au plus tard le premier jour de travail, du service de conseil selon le § 45b AufenthG (Faire Integration), avec les coordonnées du centre de conseil le plus proche (§ 45c AufenthG).

Sources

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