Aufenthaltstitel für Arbeit: Überblick für Berlin

Bundesrecht vs. Berliner Vollzug

Welche Aufenthaltstitel es für Arbeit gibt und welche Voraussetzungen jeweils gelten, ist bundeseinheitlich im Aufenthaltsgesetz geregelt. Berlin-spezifisch ist die zuständige Behörde und der Ablauf vor Ort: Das Landesamt für Einwanderung (LEA) hat für Fachkräfte-Angelegenheiten, Ausbildung, Schulbesuch, Schengen-Visa-Verlängerung in Ausnahmefällen und Verpflichtungserklärungen einen eigenen Standort in der Keplerstraße 2, 10589 Berlin (U7 Mierendorffplatz, Bus M27), getrennt vom Hauptstandort Friedrich-Krause-Ufer 24, der familiäre und humanitäre Aufenthaltstitel sowie Duldungen bearbeitet.

Chancenkarte (§ 20a, § 20b AufenthG)

Die Chancenkarte ist eine „Aufenthaltserlaubnis zur Suche nach einer Erwerbstätigkeit oder nach Maßnahmen zur Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen“. Erteilt wird sie, wenn die Person entweder bereits als Fachkraft gilt oder im Punktesystem nach § 20b AufenthG mindestens 6 Punkte erreicht (Kriterien: Qualifikation, Sprachkenntnisse – Grundkenntnisse Deutsch oder Englisch mindestens B2 –, Berufserfahrung, Alter, Deutschlandbezug); zusätzlich muss der Lebensunterhalt gesichert sein. Erlaubt sind eine Nebenbeschäftigung von durchschnittlich höchstens 20 Stunden pro Woche sowie Probebeschäftigungen von bis zu zwei Wochen. Die Such-Chancenkarte gilt bis zu einem Jahr; bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ist eine Folge-Chancenkarte um bis zu zwei weitere Jahre möglich (Gesamtdauer höchstens drei Jahre).

Blaue Karte EU (§ 18g AufenthG)

Vorausgesetzt sind ein deutscher, anerkannter ausländischer oder vergleichbarer Hochschulabschluss und ein Arbeitsvertrag oder ein verbindliches Jobangebot mit Mindestgehalt. 2026 liegt die reguläre Gehaltsschwelle bei 50.700 Euro brutto jährlich (4.225 Euro brutto monatlich), das entspricht 50 % der Beitragsbemessungsgrenze der allgemeinen Rentenversicherung. Für Engpassberufe (u. a. IT, Ingenieurwesen) und für Berufseinsteiger:innen mit Abschluss der letzten drei Jahre gilt ein abgesenktes Mindestgehalt von 45.934,20 Euro nach § 18g Abs. 2 AufenthG; hierfür ist zusätzlich die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit erforderlich. Die Schwellen werden jährlich angepasst.

Fachkräfte-Aufenthaltserlaubnis (§ 18a und § 18b AufenthG)

§ 18a AufenthG gilt für Fachkräfte mit qualifizierter Berufsausbildung, § 18b AufenthG für Fachkräfte mit akademischer Ausbildung. Eine Fachkraft ist, wer entweder eine deutsche qualifizierte Berufsausbildung oder eine als gleichwertig anerkannte ausländische Berufsqualifikation besitzt (Fachkraft mit Berufsausbildung), oder einen deutschen, anerkannten ausländischen oder vergleichbaren Hochschulabschluss (Fachkraft mit akademischer Ausbildung). Vorausgesetzt wird eine „qualifizierte Beschäftigung“, die Kenntnisse und Fähigkeiten aus Studium oder Ausbildung erfordert. Der Titel wird für bis zu vier Jahre erteilt, bei befristetem Arbeitsvertrag entsprechend kürzer. Zusätzlich muss die Bundesagentur für Arbeit zustimmen, sofern nicht gesetzlich ausgenommen; sie prüft dabei insbesondere, ob die Beschäftigung zu nicht ungünstigeren Bedingungen als bei vergleichbaren inländischen Arbeitnehmer:innen erfolgt.

ICT-Karte (§ 19 AufenthG)

Die ICT-Karte ermöglicht die unternehmensinterne Entsendung von Beschäftigten aus einem Unternehmen mit Sitz außerhalb der EU an eine inländische Niederlassung desselben Unternehmens oder Konzerns. Voraussetzung ist eine ununterbrochene Unternehmens- bzw. Konzernzugehörigkeit von mindestens sechs Monaten unmittelbar vor Beginn des Transfers, ein gültiger Arbeitsvertrag sowie ggf. ein Entsendeschreiben. Die Karte gilt für Führungskräfte und Spezialist:innen bis zu drei Jahre, für Trainees bis zu einem Jahr. Sie wird u. a. dann nicht erteilt, wenn die aufnehmende Niederlassung vorrangig zur Erleichterung der Einreise gegründet wurde, oder wenn der Antrag vor Ablauf von sechs Monaten nach Ende eines vorherigen ICT-Aufenthalts in Deutschland gestellt wird. Rechtsgrundlage ist die EU-Richtlinie 2014/66/EU.

Online-Antrag und beschleunigtes Verfahren in Berlin

Seit dem 2. April 2025 (Stand einer Aktualisierung vom 15. Juli 2025) können Aufenthaltstitel zur Beschäftigung in neun Fallgruppen – darunter Fachkräfte mit Berufsausbildung und mit akademischer Ausbildung, Forschungstätigkeiten, Blaue Karte EU, Au-pair, Working-Holiday-Programme und Chancenkarte – digital beim LEA über das Service-Portal Berlin beantragt werden, sowohl zur Ersterteilung als auch zur Verlängerung. Nach Gebührenzahlung und Datenübermittlung erhalten Antragstellende ein bestätigendes PDF, danach folgt Terminvergabe oder eine Anforderung weiterer Unterlagen. Für Unternehmen bietet der Berlin Business Immigration Service (BIS) zusätzlich das beschleunigte Fachkräfteverfahren nach § 81a AufenthG an (Gebühr 411 €): Der Arbeitgeber stößt das Verfahren in Berlin an, das LEA holt die Zustimmung der Bundesagentur für Arbeit ein und erteilt eine Vorabzustimmung; die zuständige Auslandsvertretung soll danach innerhalb von rund drei Wochen einen Termin vergeben und für das Visum weitere rund drei Wochen benötigen. Der BIS richtet sich an Unternehmen, Gründer:innen und Selbstständige, die sich beim LEA als Kunden registriert haben, einschließlich Mitgliedsunternehmen der IHK Berlin und der Handwerkskammer Berlin.