Als Pflegekraft nach Berlin

Pflegefachfrau/-mann: Anerkennung beim LAGeSo, Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang, § 16d, Deutsch B2, faire Anwerbung.

Pflege ist in Deutschland ein reglementierter Beruf. Das heißt: Du darfst als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann erst arbeiten, wenn eine Behörde deine Ausbildung anerkannt hat. In Berlin ist das das Landesamt für Gesundheit und Soziales (LAGeSo). Der übliche Weg: Anerkennung starten, Deutsch auf B2 lernen und mit einem Arbeitsvertrag einreisen. Oft geht das über einen Aufenthalt nach § 16d, während die Anerkennung noch läuft.

Kurz: Beruf und üblicher Weg

Der deutsche Zielberuf heißt Pflegefachfrau / Pflegefachmann (Pflegeberufegesetz, PflBG). Wer anerkannt ist, bekommt die Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung (§ 2 PflBG).
Voraussetzungen dafür: gleichwertige Ausbildung, Zuverlässigkeit, gesundheitliche Eignung und die für den Beruf nötigen Deutschkenntnisse.
Viele Fachkräfte kommen zuerst mit einer Teilanerkennung und schließen die Lücke in Deutschland (Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang).
Wer noch keine Pflegeausbildung hat, kann sie in Berlin machen: siehe Als Auszubildende:r nach Berlin.

Passende Aufenthaltstitel

Titel	Wofür	Wichtige Voraussetzungen	BA-Zustimmung
§ 18a AufenthG	Fachkraft mit Berufsausbildung, Anerkennung ist fertig	Arbeitsplatzangebot, Erlaubnis zum Führen der Berufsbezeichnung erteilt oder zugesagt (§ 18 Abs. 2 Nr. 3)	ja, in der Regel
§ 16d Abs. 1	Anpassungslehrgang oder Vorbereitung auf die Kenntnisprüfung	Teilanerkennung, in der Regel mindestens hinreichende Deutschkenntnisse (A2); bis 24 Monate, verlängerbar auf höchstens 3 Jahre; Nebenjob bis 20 Std./Woche	ja, wenn Beschäftigung dazugehört
§ 16d Abs. 3 (Anerkennungspartnerschaft)	Arbeiten, während die Anerkennung erst in Deutschland läuft	im Herkunftsland staatlich anerkannte Ausbildung (mind. 2 Jahre), Arbeitsplatzangebot, schriftliche Vereinbarung mit dem Arbeitgeber, mindestens hinreichende Deutschkenntnisse (A2); zuerst höchstens 1 Jahr, insgesamt bis 3 Jahre. Bei einer nach § 72 SGB XI zugelassenen Pflegeeinrichtung muss die Arbeit bis zur Anerkennung nicht „qualifiziert“ sein, Einstufung und Lohn müssen aber zum Zielberuf passen.	ja
§ 16d Abs. 4 (Vermittlungsabsprache)	Vermittlung durch die Bundesagentur für Arbeit (BA), z. B. Programm Triple Win	Gesundheits- und Pflegeberufe; Deutsch nach der Absprache, in der Regel mindestens A2; 1 Jahr, je 1 Jahr verlängerbar bis 3 Jahre; Nebenjob bis 20 Std./Woche	ja
§ 18g (Blaue Karte EU)	nur mit Hochschulabschluss (z. B. Pflegestudium)	ISCO-Gruppe 222 steht auf der Engpassliste: 45.934,20 € brutto/Jahr (2026) mit BA-Zustimmung, sonst 50.700 €; Berufserlaubnis nötig	bei der niedrigeren Schwelle ja
§ 19c + § 22a BeschV	Pflegehilfskraft	staatlich anerkannte Ausbildung in einer Pflegehilfstätigkeit oder festgestellte Gleichwertigkeit der ausländischen Qualifikation	ja

Ab 45 Jahren gilt für den ersten Titel nach § 18a/§ 18b eine Gehaltsgrenze von 55 % der Beitragsbemessungsgrenze (2026 etwa 55.770 €) oder eine angemessene Altersvorsorge (§ 18 Abs. 2 Nr. 5 AufenthG). Über § 1 Abs. 2 BeschV gilt diese Ü45-Regel auch für Pflegehilfskräfte nach § 22a BeschV. Den genauen Betrag vor Verlass prüfen. Mehr: Anerkennungspartnerschaft, Aufenthaltstitel im Überblick.

Anerkennung in Berlin: LAGeSo

Zuständig: LAGeSo, Landesprüfungsamt für Gesundheitsberufe, Turmstraße 21, 10559 Berlin, [email protected]. Nur das LAGeSo erteilt in Berlin die Erlaubnis.
Gebühr: 164 €. Dauer: etwa 3–4 Monate ab vollständigen Unterlagen (Service Berlin).
Du musst einen Bezug zu Berlin zeigen, z. B. Jobangebot, Wohnsitz oder Bewerbungen.
Typische Unterlagen: Lebenslauf, Pass, Geburtsurkunde, Ausbildungsnachweise mit Übersetzung, Führungszeugnisse (nicht älter als 3 Monate), Certificate of Good Standing, ärztliches Attest.

Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang

Gibt es wesentliche Unterschiede zur deutschen Ausbildung, kann Berufserfahrung sie ausgleichen. Sonst musst du einen gleichwertigen Kenntnisstand nachweisen.
Dafür gibt es zwei Wege, und du darfst wählen (§ 40 Abs. 3 PflBG): Kenntnisprüfung (mündlich und praktisch, § 45 PflAPrV) oder Anpassungslehrgang (höchstens 3 Jahre, mit Abschlussprüfung).
Nach § 40 Abs. 3a PflBG kannst du auf die Gleichwertigkeitsprüfung endgültig verzichten und direkt Kenntnisprüfung oder Lehrgang machen. Das kann schneller sein, aber du verlierst die Prüfung deiner Unterlagen. Lass dich vorher beraten.

Pflegehilfe und Pflegeassistenz

In Berlin heißt der Helferberuf heute Gesundheits- und Krankenpflegehelfer/-in. Anerkennung ebenfalls beim LAGeSo, Gebühr 164 €, Deutsch B2 (Service Berlin).
Ab 1. Januar 2027 gibt es die bundeseinheitliche Ausbildung Pflegefachassistenz (Pflegefachassistenzgesetz). Bei ausländischen Abschlüssen sollen dann Kenntnisprüfung oder Anpassungslehrgang statt einer vollen Gleichwertigkeitsprüfung stehen. Wie Berlin das umsetzt, war noch nicht veröffentlicht; vor Verlass prüfen.

Mehr: Anerkennung ausländischer Abschlüsse, Reglementierte Berufe.

Deutsch

Für die Anerkennung verlangt das LAGeSo B2, nachgewiesen mit einem Zertifikat von Goethe-Institut, telc, TestDaF oder einer ECL-zertifizierten Sprachschule, nicht älter als 3 Jahre. Du kannst es nachreichen.
Für das Visum nach § 16d reicht oft A2 („hinreichend“). Für die volle Anerkennung brauchst du am Ende trotzdem B2.
Tipp: Pflege-Fachsprache gezielt lernen. Infos: Sprache und Arbeitsplatz.

Schritte

Kostenlos beraten lassen: aus dem Ausland bei der Zentralen Servicestelle Berufsanerkennung (ZSBA, [email protected]), in Berlin bei der Berliner Anerkennungsberatung oder der Beratungsstelle für Pflegekräfte mit ausländischem Abschluss (auf der LAGeSo-Seite verlinkt).
Antrag beim LAGeSo stellen und Deutsch lernen.
Arbeitgeber finden. Mit Bescheid oder Vereinbarung (§ 16d) das Visum bei der deutschen Auslandsvertretung beantragen.
Der Arbeitgeber kann das beschleunigte Fachkräfteverfahren (§ 81a, Gebühr 411 €) beim Landesamt für Einwanderung (LEA) Berlin anstoßen.
Nach der Einreise: Wohnung anmelden, Aufenthaltserlaubnis beim LEA, Anerkennung abschließen und in § 18a wechseln. Siehe Einreise und erste Schritte.

Bleiben und Familie

Die Niederlassungserlaubnis (unbefristet) ist nach § 18c möglich: Voraussetzung sind 3 Jahre Titel nach § 18a/§ 18b, 36 Monate Rentenbeiträge und Deutsch B1 (2 Jahre / 24 Monate nach Ausbildung in Deutschland). Zeiten der Anerkennungspartnerschaft zählen dafür nicht mit. Familie: Familiennachzug.

Vorsicht

Keine Vermittlungsgebühr zahlen. Das staatliche Gütesiegel „Faire Anwerbung Pflege Deutschland“ verlangt, dass die Anwerbung für Pflegekräfte kostenlos ist (der Arbeitgeber zahlt) und alle Rechte und Pflichten schriftlich in deiner Sprache erklärt werden (BMG).
WHO-Liste: Aus 55 Staaten mit großem Mangel an Gesundheitspersonal darf nur die BA Gesundheits- und Pflegekräfte anwerben und vermitteln (§ 38 BeschV mit Anlage, z. B. Afghanistan, Nigeria, Pakistan; Grundlage ist die WHO-Liste 2023). Eine Privatagentur, die dort wirbt, handelt rechtswidrig.
Rückzahlungsklauseln für Kurse oder Flüge genau lesen und vor der Unterschrift prüfen lassen.
Pflegemindestlohn ab 1. Juli 2026: 16,52 € (Pflegehilfskraft), 17,80 € (mit mindestens einjähriger Ausbildung), 21,03 € (Pflegefachkraft) pro Stunde; ab 1. Juli 2027: 16,95 € / 18,26 € / 21,58 € (Bundesregierung). Er gilt nur in Pflegebetrieben im Sinne der Pflegearbeitsbedingungenverordnung (vor allem Alten- und Langzeitpflege), nicht in Privathaushalten. Allgemeiner Mindestlohn: 13,90 € (BMAS).
Kostenlose Hilfe bei Problemen mit dem Arbeitgeber: Faire Integration und in Berlin das BEMA (Berliner Beratungszentrum für Migration und Gute Arbeit). Hat ein Arbeitgeber in Deutschland den Arbeitsvertrag mit dir geschlossen, als du noch im Ausland gewohnt hast, muss er dich spätestens am ersten Arbeitstag in Textform auf das Beratungsangebot nach § 45b AufenthG (Faire Integration) hinweisen, mit den Kontaktdaten der nächstgelegenen Beratungsstelle (§ 45c AufenthG).

Quellen

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