Blaue Karte EU (EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ): ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੱਦਾਂ, EU ਅੰਦਰ ਆਵਾਜਾਈ ਅਤੇ ਬਰਲਿਨ ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ
Blaue Karte EU (EU ਬਲੂ ਕਾਰਡ) ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ (ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਤਾ) ਅਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਾਲੀ ਨੌਕਰੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਚਾਹੀਦੀ ਹੈ। 2026 ਵਿੱਚ ਆਮ ਹੱਦ ਸਾਲਾਨਾ 50.700 ਯੂਰੋ ਕੁੱਲ (ਮਹੀਨਾਵਾਰ 4.225 ਯੂਰੋ) ਹੈ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਮੰਗ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹੋ ਜਾਂ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਡਿਗਰੀ ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀਤੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਾਲਾਨਾ 45.934,20 ਯੂਰੋ (ਮਹੀਨਾਵਾਰ 3.827,85 ਯੂਰੋ) ਦੀ ਘਟੀ ਤਨਖ਼ਾਹ ਕਾਫ਼ੀ ਹੈ – ਪਰ ਇਸ ਲਈ Bundesagentur für Arbeit (ਸੰਘੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਏਜੰਸੀ) ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਲੋੜੀਂਦੀ ਹੈ।
ਇਹ ਰਕਮਾਂ ਹਵਾ ਵਿੱਚੋਂ ਚੁੱਕੇ ਗੋਲ ਅੰਕ ਨਹੀਂ ਹਨ: ਇਹ ਆਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮੇ ਦੀ Beitragsbemessungsgrenze (ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਹੱਦ) (2026: 101.400 ਯੂਰੋ/ਸਾਲ) ਦੇ ਠੀਕ 50 % ਅਤੇ 45,3 % ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ ਅਤੇ Bundesministerium des Innern (ਸੰਘੀ ਗ੍ਰਹਿ ਮੰਤਰਾਲਾ) ਹਰ ਸਾਲ 31 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਲਈ Bundesanzeiger (ਸੰਘੀ ਗਜ਼ਟ) ਵਿੱਚ ਇਹਨਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਕਿਸੇ ਹੋਰ EU ਦੇਸ਼ ਦੇ Blaue Karte EU ਨਾਲ ਤੁਸੀਂ ਜਰਮਨ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ 180 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿ ਸਕਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਰਮਨੀ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ Blaue Karte EU ਨਾਲ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ, ਫਿਰ ਤੁਸੀਂ ਆਸਾਨ ਸ਼ਰਤਾਂ ਨਾਲ ਜਰਮਨ Blaue Karte EU ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਤੁਸੀਂ ਅਰਜ਼ੀ Landesamt für Einwanderung (LEA, ਬਰਲਿਨ ਦਾ ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਦਫ਼ਤਰ), ਟਿਕਾਣਾ Keplerstraße, ਵਿੱਚ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਹੋਰਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਲੋੜੀਂਦੇ ਹਨ: ਪਾਸਪੋਰਟ, ਨੌਕਰੀ ਦਾ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ, ਡਿਗਰੀ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ, ਬਰਲਿਨ ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ। ਫ਼ੀਸ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਨੁਸਾਰ 56 ਤੋਂ 100 ਯੂਰੋ ਵਿਚਕਾਰ ਹੈ।
- ਤਨਖ਼ਾਹ ਨੂੰ ਮੌਜੂਦਾ ਸਾਲਾਨਾ ਹੱਦ ਨਾਲ ਮਿਲਾਓਜਾਂਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡੀ ਕੁੱਲ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50.700 ਯੂਰੋ (2026) ਤੱਕ ਪਹੁੰਚਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਇਹ ਇਸ ਤੋਂ ਘੱਟ ਪਰ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 45.934,20 ਯੂਰੋ ਹੈ, ਤਾਂ ਸਿਰਫ਼ ਘਟੀ ਹੱਦ ਲਾਗੂ ਹੋ ਸਕਦੀ ਹੈ – ਇਸ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ੇ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਲੇ ਨਿਯਮ ਹੇਠ ਆਉਣਾ ਪਵੇਗਾ।
- ਘਾਟ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ਾ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਦਾ ਦਰਜਾ ਸਪਸ਼ਟ ਕਰੋਜਾਂਚੋ ਕਿ ਤੁਹਾਡਾ ਪੇਸ਼ਾ § 18g Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 AufenthG ਵਿੱਚ ਦੱਸੇ ISCO-08 ਪੇਸ਼ਾ ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ, ਜਾਂ ਕੀ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਲਈ।
- EU ਅੰਦਰ ਆਵਾਜਾਈ ਵਿੱਚ: ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਵਿੱਚ ਫ਼ਰਕ ਕਰੋਜੇ ਤੁਸੀਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ Blaue Karte EU ਨਾਲ ਸਿਰਫ਼ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਬਰਲਿਨ ਆਉਂਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ 180 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੱਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਜਰਮਨ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ (§ 18h AufenthG)। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਪੱਕੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਉਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹੋ, ਤਾਂ § 18i AufenthG ਅਨੁਸਾਰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਜਾਂਚੋ (ਹੋਰਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 12 ਮਹੀਨੇ ਕਾਨੂੰਨੀ ਨਿਵਾਸ)।
- LEA Keplerstraße ਵਿੱਚ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋਨੌਕਰੀ ਦੇ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ, ਡਿਗਰੀ ਸਬੂਤ, ਪਾਸਪੋਰਟ ਕਾਪੀਆਂ, ਨਿਵਾਸ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਬੂਤ ਨਾਲ ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਜਮ੍ਹਾਂ ਕਰੋ ਅਤੇ ਫ਼ੀਸ ਭਰੋ।
- ਪਹਿਲੇ ਸਾਲ ਵਿੱਚ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ 'ਤੇ: ਮਿਆਦਾਂ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖੋਤੁਹਾਡੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ Ausländerbehörde (ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਦਫ਼ਤਰ) ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਅੰਦਰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਨਵੇਂ ਮਾਲਕ ਕੋਲ Blaue Karte ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ।
- ਸੰਖੇਪ ਪੰਨੇ ਵਿੱਚ ਦੱਸੀਆਂ ਰਕਮਾਂ (ਆਮ 50.700 ਯੂਰੋ, ਘਟੀ 45.934,20 ਯੂਰੋ) ਇੱਥੇ ਸੁਤੰਤਰ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪੱਕੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਗਈਆਂ: ਇਹ 2026 ਵਿੱਚ ਆਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮੇ ਦੀ ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਹੱਦ (101.400 ਯੂਰੋ/ਸਾਲ) ਦੇ ਠੀਕ 50 % ਅਤੇ 45,3 % ਦੇ ਬਰਾਬਰ ਹਨ ਅਤੇ 18.12.2025 ਦੇ Bundesanzeiger ਵਿੱਚ Bundesministerium des Innern ਦੇ ਐਲਾਨ ਅਤੇ Bundesagentur für Arbeit/ZAV ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੀਆਂ ਹਨ। ਇਹ ਰਕਮਾਂ ਹਰ ਸਾਲ 1 ਜਨਵਰੀ ਨੂੰ ਨਵੇਂ ਸਿਰਿਓਂ ਬਦਲਦੀਆਂ ਹਨ।
- ਦੋ ਵੱਖਰੇ „ਘਾਟ“ ਸੰਕਲਪਾਂ ਨੂੰ ਨਾ ਰਲਾਓ: Bundesagentur für Arbeit ਦੀ ਆਮ „ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ“ ਦੀ ਸੂਚੀ (2026 ਵਿੱਚ 522 ਵਿੱਚੋਂ ਲਗਭਗ 183 ਪੇਸ਼ਾ ਸਮੂਹ, ਖਾਲੀ ਅਸਾਮੀ ਦੇ ਸਮੇਂ ਅਤੇ ਬੇਰੁਜ਼ਗਾਰ-ਅਸਾਮੀ ਅਨੁਪਾਤ ਵਰਗੇ ਮਾਪਦੰਡ) § 18g Absatz 1 Satz 2 Nummer 1 AufenthG ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੱਸੇ ISCO-08 ਸਮੂਹਾਂ (132, 133, 134, 21, 221, 222, 225, 226, 23, 25) ਵਰਗੀ ਨਹੀਂ ਹੈ, ਜੋ ਘਟੀ Blaue Karte ਹੱਦ ਲਈ ਫ਼ੈਸਲਾਕੁਨ ਹਨ। § 18g Absatz 2 AufenthG ਅਨੁਸਾਰ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਖਾਸ ਰਾਹ ਲਈ ਸਿਰਫ਼ ਸਮੂਹ 133 ਅਤੇ 25 (IT ਪ੍ਰਬੰਧਕ ਅਤੇ ICT ਮਾਹਿਰ) ਮਨਜ਼ੂਰ ਹਨ।
- ਜੋ ਵਿਅਕਤੀ ਥੋੜ੍ਹੇ ਜਾਂ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ EU ਆਵਾਜਾਈ ਰਾਹੀਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਬਰਲਿਨ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਵੱਲ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਲਈ ਬਰਲਿਨ ਦੇ ਦਫ਼ਤਰਾਂ ਨੂੰ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸੰਭਾਵਿਤ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਬਾਰੇ ਬਰਲਿਨ ਲਈ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ ਪ੍ਰਕਾਸ਼ਿਤ ਕੋਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਵੇਰਵਾ ਮੌਜੂਦ ਨਹੀਂ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।
- LEA ਬਰਲਿਨ ਦੀਆਂ ਫ਼ੀਸਾਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ service.berlin.de ਦੇ ਸੇਵਾ ਪੰਨੇ ਤੋਂ ਹੈ; ਉਸੇ ਸਰੋਤ ਅਨੁਸਾਰ ਇਸ ਵੇਲੇ „ਤਕਨੀਕੀ ਤਬਦੀਲੀ ਕਾਰਨ … ਲੰਮਾ ਕਾਰਵਾਈ ਸਮਾਂ“ ਹੈ – ਸਰੋਤ ਦਿਨਾਂ ਜਾਂ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਠੋਸ ਕਾਰਵਾਈ ਸਮਾਂ ਨਹੀਂ ਦੱਸਦਾ।
- 12 ਜੂਨ 2026 ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਹੋਏ 28 ਅਪ੍ਰੈਲ 2026 ਦੇ GEAS-Anpassungsgesetz (GEAS ਅਨੁਕੂਲਨ ਕਾਨੂੰਨ) ਲਈ ਇੱਥੇ ਕੋਈ ਸਰੋਤ ਨਹੀਂ ਮਿਲਿਆ ਜੋ § 18g AufenthG ਵਿੱਚ ਸਮੱਗਰੀ ਤਬਦੀਲੀਆਂ ਸਾਬਤ ਕਰੇ; ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ ਕੀਤੇ ਸਰੋਤਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਮੁੱਖ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸ਼ਰਨ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਅਤੇ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਰਜੇ ਦੇ ਕਾਨੂੰਨ ਬਾਰੇ ਹੈ।
ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ · ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ, ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ – ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ
2026 ਦੀਆਂ ਤਨਖ਼ਾਹ ਹੱਦਾਂ: ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਪੁਸ਼ਟੀ
§ 18g Absatz 1 Satz 1 AufenthG ਆਮ Blaue Karte EU ਲਈ ਆਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮੇ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਹੱਦ ਦੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 50 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਤਨਖ਼ਾਹ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਦਾ ਹੈ; Satz 2 ਘਾਟ ਵਾਲੇ ਪੇਸ਼ਿਆਂ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਲਈ ਇਹ ਹੱਦ ਘਟਾ ਕੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 45,3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਆਮ ਪੈਨਸ਼ਨ ਬੀਮੇ ਦੀ ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਹੱਦ 2026 ਵਿੱਚ ਪੂਰੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਇੱਕੋ 101.400 ਯੂਰੋ/ਸਾਲ (8.450 ਯੂਰੋ/ਮਹੀਨਾ) ਹੈ। ਇਸ ਤੋਂ ਗਣਿਤਕ ਤੌਰ 'ਤੇ 50.700 ਯੂਰੋ/ਸਾਲ (4.225 ਯੂਰੋ/ਮਹੀਨਾ) ਅਤੇ 45.934,20 ਯੂਰੋ/ਸਾਲ (3.827,85 ਯੂਰੋ/ਮਹੀਨਾ) ਬਣਦੇ ਹਨ – ਠੀਕ ਉਹੀ ਰਕਮਾਂ ਜੋ Bundesagentur für Arbeit (ZAV) ਵੀ 2026 ਲਈ ਦੱਸਦੀ ਹੈ। § 18g Absatz 7 AufenthG ਅਨੁਸਾਰ Bundesministerium des Innern und für Heimat ਹਰ ਕੈਲੰਡਰ ਸਾਲ ਲਈ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਨਖ਼ਾਹਾਂ ਦਾ ਐਲਾਨ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਦੀ 31 ਦਸੰਬਰ ਤੱਕ Bundesanzeiger ਵਿੱਚ ਕਰਦਾ ਹੈ; 2026 ਲਈ ਇਹ 18 ਦਸੰਬਰ 2025 ਨੂੰ ਹੋਇਆ (BAnz AT 18.12.2025 B3)।
§ 18g AufenthG ਦੇ ਅਰਥਾਂ ਵਿੱਚ „ਘਾਟ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ਾ“ ਜਾਂ „ਨਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ“ ਕੌਣ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਵਾਲੇ ਮਾਹਿਰ ਕਾਮਿਆਂ (Fachkräfte) ਲਈ ਘਟੀ ਹੱਦ (§ 18g Absatz 1 Satz 2 AufenthG) ਉਦੋਂ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜਦੋਂ ਜਾਂ ਤਾਂ (Nummer 1) ਕੀਤਾ ਜਾਣ ਵਾਲਾ ਪੇਸ਼ਾ EU ਕਮਿਸ਼ਨ ਦੀ 29 ਅਕਤੂਬਰ 2009 ਦੀ ਸਿਫ਼ਾਰਸ਼ ਅਨੁਸਾਰ ਹੇਠ ਲਿਖੇ ISCO-08 ਸਮੂਹਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਕਿਸੇ ਵਿੱਚ ਆਉਂਦਾ ਹੈ: 132 (ਉਤਪਾਦਨ/ਖਣਨ/ਉਸਾਰੀ/ਲੌਜਿਸਟਿਕਸ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ), 133 (ICT ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ), 134 (ਸਿੱਖਿਆ, ਸਿਹਤ ਅਤੇ ਸਮਾਜਿਕ ਸੇਵਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਬੰਧਕ), 21 (ਅਕਾਦਮਿਕ ਇੰਜੀਨੀਅਰਿੰਗ ਅਤੇ ਕੁਦਰਤੀ ਵਿਗਿਆਨ ਪੇਸ਼ੇ), 221 (ਡਾਕਟਰ), 222 (ਅਕਾਦਮਿਕ ਨਰਸਿੰਗ ਅਤੇ ਦਾਈ ਮਾਹਿਰ), 225 (ਪਸ਼ੂ ਡਾਕਟਰ), 226 (ਹੋਰ ਅਕਾਦਮਿਕ ਸਿਹਤ ਪੇਸ਼ੇ), 23 (ਅਧਿਆਪਕ) ਜਾਂ 25 (ICT ਮਾਹਿਰ); ਜਾਂ (Nummer 2) ਵਿਅਕਤੀ ਨੇ ਆਪਣੀ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ Blaue Karte EU ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਲਈ (ਨਵਾਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ)। ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਸਿੱਖਿਆ ਤੋਂ ਬਿਨਾਂ ਮਾਹਿਰ ਕਾਮਿਆਂ ਲਈ § 18g Absatz 2 AufenthG ਇੱਕ ਆਪਣਾ, ਵਧੇਰੇ ਤੰਗ ਰਾਹ ਖੋਲ੍ਹਦਾ ਹੈ: ਇਹ ਸਿਰਫ਼ ਪੇਸ਼ਾ ਸਮੂਹ 133 ਜਾਂ 25 (IT/ICT ਖੇਤਰ) ਲਈ ਲਾਗੂ ਹੈ, ਪਿਛਲੇ ਸੱਤ ਸਾਲਾਂ ਵਿੱਚ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਪੱਧਰ ਨਾਲ ਤੁਲਨਾਯੋਗ ਯੋਗਤਾ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਦਾ ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਮ ਤਜਰਬਾ ਲੋੜੀਂਦਾ ਹੈ, ਹਰ ਹਾਲਤ ਵਿੱਚ Bundesagentur für Arbeit ਦੀ ਸਹਿਮਤੀ ਮੰਗਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਤਨਖ਼ਾਹ ਵਜੋਂ ਵੀ ਯੋਗਦਾਨ ਗਣਨਾ ਹੱਦ ਦਾ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ 45,3 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ। ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ § 18g Absatz 6 AufenthG ਅਨੁਸਾਰ ਘਟੀ ਹੱਦ ਲਾਗੂ ਰਹਿੰਦੀ ਹੈ, ਜੇ ਡਿਗਰੀ ਵਾਧੇ ਦੀ ਅਰਜ਼ੀ ਤੋਂ ਤਿੰਨ ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਪਹਿਲਾਂ ਨਹੀਂ ਲਈ ਗਈ ਜਾਂ ਨਵੇਂ ਪੇਸ਼ੇਵਰ ਵਾਲੇ ਰਾਹ ਰਾਹੀਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਰੀ ਹੋਣ ਤੋਂ 24 ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮਾਂ ਹੋਇਆ ਹੈ।
EU ਭਰ ਵਿੱਚ ਆਵਾਜਾਈ (Richtlinie (EU) 2021/1883)
ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ (§ 18h AufenthG, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਧਾਰਾ 20): ਕਿਸੇ ਹੋਰ EU ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਵੈਧ Blaue Karte EU ਦੇ ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਅਜਿਹੇ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਕੰਮ ਲਈ ਦਾਖ਼ਲੇ ਅਤੇ ਠਹਿਰਾਅ ਲਈ, ਜੋ Blaue Karte ਦੇ ਅਧਾਰ ਵਾਲੇ ਨੌਕਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀਆਂ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਸਿੱਧਾ ਜੁੜਿਆ ਹੈ, ਨਾ ਜਰਮਨ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਨਾ Bundesagentur für Arbeit ਦੇ ਕੰਮ ਪਰਮਿਟ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਠਹਿਰਾਅ 180 ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ। ਜੇ Blaue Karte EU ਕਿਸੇ ਗੈਰ-Schengen ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਨੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਾਰੋਬਾਰੀ ਮਕਸਦ ਦਾ ਸਬੂਤ ਨਾਲ ਰੱਖਣਾ ਅਤੇ ਸਰਹੱਦੀ ਜਾਂਚ ਵਿੱਚ ਮੰਗਣ 'ਤੇ ਦਿਖਾਉਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ। ਇਹੀ ਉਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ 'ਤੇ ਵੀ ਲਾਗੂ ਹੈ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਨਿਵਾਸੀ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਦਰਜਾ ਹੈ ਅਤੇ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਠੀਕ ਪਹਿਲਾਂ ਉਸ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ Blaue Karte EU ਸੀ।
ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ (§ 18i AufenthG, ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਧਾਰਾ 21): ਜੋ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਦੇ Blaue Karte EU ਨਾਲ ਉਸ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਨੂੰਨੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਸਨੂੰ § 18g ਦੀਆਂ ਬਾਕੀ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਹੋਣ 'ਤੇ ਜਰਮਨ Blaue Karte EU ਮਿਲਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਵਿੱਚ § 18 Absatz 2 Nummer 4 AufenthG ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ ਪੂਰੀ ਮੰਨੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ – ਸਿਵਾਏ ਜਦੋਂ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਵਿਦੇਸ਼ੀ Blaue Karte EU ਦੋ ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਸਮੇਂ ਤੋਂ ਹੈ, ਜਾਂ ਦੂਜੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਨੇ ਕਾਰਡ ਕੰਮ ਤਜਰਬੇ ਦੇ ਅਧਾਰ 'ਤੇ ਅਜਿਹੇ ਪੇਸ਼ੇ ਲਈ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਜੋ Richtlinie (EU) 2021/1883 ਦੇ Anhang I (ਅੰਤਿਕਾ I) ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਨਹੀਂ। ਜੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ Blaue Karte EU ਕਿਸੇ ਗੈਰ-Schengen ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਨੇ ਜਾਰੀ ਕੀਤਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਦਾਖ਼ਲੇ ਸਮੇਂ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ § 18g ਦੀਆਂ ਲੋੜਾਂ ਅਨੁਸਾਰ ਨੌਕਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਛੇ ਮਹੀਨਿਆਂ ਲਈ ਪੱਕੀ ਨੌਕਰੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਨਾਲ ਰੱਖਣੀ ਪੈਂਦੀ ਹੈ। ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਇੱਕ ਜਾਂ ਵੱਧ ਵਾਰ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦੀ ਧਾਰਾ 21 ਅਨੁਸਾਰ ਲੰਮੇ ਸਮੇਂ ਦੀ ਆਵਾਜਾਈ ਵਰਤ ਚੁੱਕਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਪਿਛਲੇ ਮੈਂਬਰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਘੱਟੋ-ਘੱਟ ਨਿਵਾਸ ਸਮਾਂ ਘਟ ਕੇ ਛੇ ਮਹੀਨੇ ਹੋ ਜਾਂਦਾ ਹੈ।
ਬਰਲਿਨ: LEA ਵਿੱਚ ਦਸਤਾਵੇਜ਼, ਫ਼ੀਸਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਦਫ਼ਤਰ LEA ਦਾ ਟਿਕਾਣਾ Keplerstraße 2, 10589 Berlin ਹੈ। service.berlin.de ਦੇ ਸੇਵਾ ਪੰਨੇ ਅਨੁਸਾਰ ਹੋਰਨਾਂ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਇਹ ਪੇਸ਼ ਕਰਨੇ ਪੈਂਦੇ ਹਨ: ਔਨਲਾਈਨ ਅਰਜ਼ੀ ਫ਼ਾਰਮ, ਰੰਗਦਾਰ ਪਾਸਪੋਰਟ ਕਾਪੀਆਂ (ਡਾਟਾ ਪੰਨਾ ਅਤੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਦਾਖ਼ਲਾ ਮੋਹਰ), ਨੌਕਰੀ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ ਜਾਂ ਨੌਕਰੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼, ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਡਿਗਰੀ ਜਾਂ ਬਰਾਬਰ ਯੋਗਤਾ ਦਾ ਸਬੂਤ (anabin ਡਾਟਾਬੇਸ ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਲੋੜ ਹੋਵੇ ਤਾਂ ਵਾਧੂ ਮੁਲਾਂਕਣ), ਬਰਲਿਨ ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਸਬੂਤ (Meldebescheinigung/ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਜਾਂ ਮਕਾਨ ਮਾਲਕ ਦੀ ਪੁਸ਼ਟੀ ਨਾਲ ਕਿਰਾਇਆ ਇਕਰਾਰਨਾਮਾ), ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖੇਤਰਫਲ ਅਤੇ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਰਿਹਾਇਸ਼ੀ ਖ਼ਰਚਿਆਂ ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ, ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਸਬੂਤ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਵੱਲੋਂ ਭਰਿਆ ਫ਼ਾਰਮ „Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis“ (ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸੰਬੰਧ ਬਾਰੇ ਘੋਸ਼ਣਾ); ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਤਨਖ਼ਾਹ ਪਰਚੀਆਂ ਨਾਲ ਤਾਜ਼ਾ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਸਬੂਤ। ਉਸੇ ਸਰੋਤ ਅਨੁਸਾਰ ਫ਼ੀਸਾਂ: ਸਟਿੱਕਰ ਵਜੋਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ 56 ਯੂਰੋ, ਸਟਿੱਕਰ ਵਜੋਂ ਵਾਧੇ ਲਈ 49 ਯੂਰੋ, ਇਲੈਕਟ੍ਰਾਨਿਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ (eAT) ਵਜੋਂ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਲਈ 100 ਯੂਰੋ, ਉਸਦੇ ਵਾਧੇ ਲਈ 93 ਯੂਰੋ; ਤੁਰਕੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਘਟੀਆਂ ਦਰਾਂ ਲਾਗੂ ਹਨ (ਉਮਰ ਅਨੁਸਾਰ 27,60 ਯੂਰੋ ਜਾਂ 46 ਯੂਰੋ)। ਕਾਰਵਾਈ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਅਰਜ਼ੀ ਵਾਪਸ ਲੈਣ 'ਤੇ ਭਰੀਆਂ ਫ਼ੀਸਾਂ ਵਾਪਸ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ। ਸਟਿੱਕਰ ਪਰਮਿਟ ਮੁਲਾਕਾਤ ਵਾਲੇ ਦਿਨ ਸਿੱਧੇ ਮੌਕੇ 'ਤੇ ਜਾਰੀ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਰੋਤ ਅਨੁਸਾਰ eAT ਲੈਣ ਲਈ 4 ਤੋਂ 6 ਹਫ਼ਤੇ ਲੱਗਦੇ ਹਨ।
ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣਾ ਅਤੇ ਵਾਧਾ
ਆਮ ਨਿਯਮ ਤੋਂ ਵੱਖਰੇ ਤੌਰ 'ਤੇ Blaue Karte EU ਧਾਰਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਬਦਲਣ ਲਈ ਮੂਲ ਰੂਪ ਵਿੱਚ Ausländerbehörde ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ (§ 18g Absatz 4 Satz 1 AufenthG)। ਪਰ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਪਹਿਲੇ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਵਿੱਚ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ Ausländerbehörde ਬਦਲਾਅ ਨੂੰ 30 ਦਿਨਾਂ ਲਈ ਰੋਕ ਸਕਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਇਸ ਮਿਆਦ ਅੰਦਰ ਰੱਦ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਨਵੀਂ ਨੌਕਰੀ ਵਿੱਚ Blaue Karte EU ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀਆਂ ਸ਼ਰਤਾਂ ਪੂਰੀਆਂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀਆਂ (Absatz 4 Satz 2)। ਵਾਧੇ ਵਿੱਚ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਯਕੀਨੀ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਕੋਲ ਪਹਿਲਾਂ § 18a ਜਾਂ § 18b AufenthG ਅਨੁਸਾਰ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਸੀ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਨਹੀਂ ਬਦਲੀ ਜਾਂਦੀ (Absatz 5)।
Frage zu Ihrer Situation, die diese Seite nicht beantwortet? Schreiben Sie uns eine E-Mail – wir melden uns persönlich zurück. Das ist ein Testangebot ohne Anspruch auf Rechtsberatung im Einzelfall.