🩺

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ: ਜ਼ਰੂਰੀ, ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ

ਜੋ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦਾ ਹੈ, ਉਸ ਕੋਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ: ਸਰਕਾਰੀ (gesetzlich) ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ, ਕੰਮ, ਪੜ੍ਹਾਈ ਅਤੇ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਮੁਤਾਬਕ।

ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (Krankenversicherung) Krankenkasse ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ (Versicherungspflicht) ਸਰਕਾਰੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ (gesetzliche Krankenversicherung) ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਪਰਿਵਾਰਕ ਬੀਮਾ (Familienversicherung) ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ (Selbstständige) Basistarif Auffangversicherung

ਸੰਖੇਪ ਵਿੱਚ ਸਮਝਾਇਆ ਗਿਆ

ਇਹ ਅਨੁਵਾਦ ਤਾਜ਼ਾ ਨਹੀਂ ਹੈ

ਇਸ ਪੰਨੇ ਦਾ ਜਰਮਨ ਰੂਪ ਬਦਲ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਪਰ ਇਹ ਅਨੁਵਾਦ ਅਜੇ ਨਹੀਂ। ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਜਰਮਨ ਪੰਨੇ ਨੂੰ ਆਧਾਰ ਮੰਨੋ।

ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਤੁਹਾਨੂੰ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਇੱਥੇ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਕਿਸੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ। ਦੋ ਸਿਸਟਮ ਹਨ: ਸਰਕਾਰੀ (Krankenkasse) ਅਤੇ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ।

ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ। ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ Krankenkasse ਚੁਣਦੇ ਹੋ। ਤੁਹਾਡਾ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਕਿਸ਼ਤਾਂ ਤਨਖਾਹ ਵਿੱਚੋਂ ਕੱਟੀਆਂ ਜਾਂਦੀਆਂ ਹਨ।

ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਕਿਸੇ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ ਵਿੱਚ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਹੁੰਦੇ ਹਨ, ਜੇ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਵੱਧ ਉਮਰ ਦੇ ਨਾ ਹੋਣ।

ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਆਪਣੇ ਆਪ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੇ। ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਖੁਦ ਸੰਭਾਲਣਾ ਪੈਂਦਾ ਹੈ: ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ।

ਜੀਵਨਸਾਥੀ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਅਧੀਨ ਮੁਫ਼ਤ ਨਾਲ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਆ ਸਕਦੇ ਹਨ (Familienversicherung)।

ਬਿਨਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦੇ ਅਕਸਰ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਨਹੀਂ ਮਿਲਦਾ। ਸਿਹਤ ਦਾ ਖਰਚਾ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਇਸ ਲਈ ਇਹ ਗੱਲ ਜਲਦੀ ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ। ਸ਼ਰਣ ਮੰਗਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਹਨ: „ਫਲੁਖਟ ਅਤੇ ਸ਼ਰਣ“ ਭਾਗ ਵੇਖੋ।

ਅਗਲਾ ਕਦਮ

ਪੱਕਾ ਨਹੀਂ ਕਿ ਇਹ ਰਸਤਾ ਤੁਹਾਡੇ ਲਈ ਠੀਕ ਹੈ ਜਾਂ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਹੈ? ਅਸੀਂ ਤੁਹਾਡੀ ਸਥਿਤੀ ਮੁਫ਼ਤ ਪਰਖਦੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਸਹੀ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਦੱਸਦੇ ਹਾਂ।

ਆਪਣਾ ਸਵਾਲ ਇੱਥੇ ਪੁੱਛੋ!

ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਜਵਾਬ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ। ਮੁਫ਼ਤ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।

ਕਦਮ-ਦਰ-ਕਦਮ

ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਮਾਮਲਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਬਿਨਾਂ ਕਮਾਈ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ? ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਹੋ, ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਵਜੋਂ: Krankenkasse ਚੁਣੋਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ Krankenkasse ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ Kasse ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (§ 175 Abs. 3 SGB V)। ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ Kasse ਤੋਂ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ: Kasse ਨੂੰ ਦੱਸੋਦਾਖਲੇ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ Krankenkasse ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਸਤਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਟੈਰਿਫ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V)।
ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਜੋਂ: ਖੁਦ ਬੀਮਾ ਕਰਵਾਓਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ § 5 Abs. 5 SGB V ਮੁਤਾਬਕ ਬੀਮੇ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਨਹੀਂ ਹਨ। ਕਿਸੇ Krankenkasse ਤੋਂ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਬੀਮੇ ਬਾਰੇ ਪੁੱਛੋ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਟੈਰਿਫ ਚੁਣੋ। ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸਲਾਹ ਲਓ।
ਪਰਿਵਾਰ ਦੀ ਜਾਂਚ: Familienversicherungਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ, ਸਿਵਲ ਪਾਰਟਨਰ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸ਼ਤ ਦੇ ਨਾਲ ਬੀਮਿਤ ਹੋ ਸਕਦੇ ਹਨ (§ 10 SGB V), ਜੇ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਨਿਵਾਸ ਅਤੇ ਆਮਦਨ ਦੀ ਹੱਦ ਪੂਰੀ ਹੋਵੇ। ਬੀਮਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਦੀ Krankenkasse ਤੋਂ ਪੁੱਛੋ।
ਬੀਮੇ ਦਾ ਸਬੂਤ ਸੰਭਾਲੋਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਅਤੇ ਉਸ ਦੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇਹ ਸਬੂਤ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ। ਕਾਫ਼ੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ (§ 2 Abs. 3 AufenthG)।

ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ

ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤੇ

ਮਾਲਕ ਸਾਹਮਣੇ Krankenkasse ਦੀ ਚੋਣ; ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਾਂ ਖੁਦ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੀ ਹੈ§ 175 Abs. 3 SGB V

3 ਮਹੀਨੇ (ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਾਮਲੇ ਮੁਤਾਬਕ: ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਿਵਾਸ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ)

ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਚਨਾ: ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਹੱਦ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ; § 18d Abs. 1 AufenthG ਮੁਤਾਬਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ§ 9 Abs. 1 Nr. 3 und Nr. 6 SGB V

30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੱਕ (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਨਾਲ)

ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V

ਧਿਆਨ ਦਿਓ – ਆਮ ਗ਼ਲਤੀਆਂ

ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ § 5 Abs. 11 SGB V ਮੁਤਾਬਕ Auffangpflichtversicherung ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ Niederlassungserlaubnis ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਾਲੀ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਲਈ § 5 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG ਮੁਤਾਬਕ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਹੀ ਵਿਕਲਪ ਬਚਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ: DAAD ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਮਝਾਏ ਜਾਣ ਦਿਓ।
Familienversicherung ਦੀ ਆਮਦਨ ਹੱਦ ਹੈ (Bezugsgröße ਦਾ ਸੱਤਵਾਂ ਹਿੱਸਾ)। ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ 'ਤੇ ਇਹ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
Kasse ਅਤੇ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦਾ ਆਪਣੇ ਟੈਰਿਫ ਵਿੱਚ ਆਪਣਾ ਹਿੱਤ ਹੈ। ਜਿੰਨਾ ਹੋ ਸਕੇ ਨਿਰਪੱਖ ਸਲਾਹ ਲਓ। ਇਸ ਬਾਰੇ ਲਏ ਗਏ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਪਤੇ ਵਾਲੀ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਬਰਲਿਨ ਸੰਸਥਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
ਬੀਮਾ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਜੁਰਮਾਨੇ ਜਾਂ ਬਕਾਏ ਦੀ ਵਸੂਲੀ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਜਾਣਕਾਰੀ · ਕਾਨੂੰਨੀ ਆਧਾਰ, ਅੰਕੜੇ ਅਤੇ ਅਭਿਆਸ – ਸਲਾਹਕਾਰਾਂ ਅਤੇ ਮਾਹਿਰਾਂ ਲਈ

ਬੁਨਿਆਦੀ ਨਿਯਮ

§ 193 Abs. 3 VVG ਮੁਤਾਬਕ ਜਰਮਨੀ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣ ਵਾਲੇ ਹਰ ਵਿਅਕਤੀ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਮਨਜ਼ੂਰਸ਼ੁਦਾ ਬੀਮਾਕਾਰ ਕੋਲ ਬਾਹਰੀ ਅਤੇ ਹਸਪਤਾਲ ਇਲਾਜ ਲਈ ਬੀਮਾਰੀ ਦੇ ਖਰਚੇ ਦਾ ਬੀਮਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ; ਸਵੈ-ਹਿੱਸੇ ਸਾਲ ਦੌਰਾਨ 5.000 ਯੂਰੋ ਤੱਕ ਸੀਮਿਤ ਹਨ। ਬਾਹਰ ਹਨ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ, Beihilfe ਜਾਂ freie Heilfürsorge ਵਾਲੇ, ਅਤੇ ਸ਼ਰਣ ਮੰਗਣ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ ਲਾਭ ਲੈਣ ਵਾਲੇ (ਸ਼ਰਣ ਮੰਗਣ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਨਿਯਮ: „ਫਲੁਖਟ ਅਤੇ ਸ਼ਰਣ“ ਭਾਗ ਵੇਖੋ)। ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮਾ SGB V ਵਿੱਚ ਦਰਜ ਹੈ। ਇਹ ਨਿਯਮ ਫੈਡਰਲ ਕਾਨੂੰਨ ਹਨ; ਬਰਲਿਨ ਲਈ ਖਾਸ ਬੀਮਾ ਪਾਬੰਦੀ ਦਾ ਕੋਈ ਨਿਯਮ ਲਏ ਗਏ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ ਹੈ।

GKV ਵਿੱਚ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ (§ 5 SGB V)

ਤਨਖਾਹ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਅਤੇ ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਵਾਲੇ: § 5 Abs. 1 Nr. 1 SGB V। ਜੇ ਸਾਲਾਨਾ ਤਨਖਾਹ Jahresarbeitsentgeltgrenze ਤੋਂ ਵੱਧ ਹੋਵੇ (2026: 77.400 ਯੂਰੋ, ਮਹੀਨਾਵਾਰ 6.450 ਯੂਰੋ; Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026), ਤਾਂ ਬੀਮੇ ਤੋਂ ਛੋਟ ਮਿਲਦੀ ਹੈ (§ 6 Abs. 1 Nr. 1 SGB V)। ਹੱਦ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ GKV ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਚਨਾ ਤਿੰਨ ਮਹੀਨਿਆਂ ਅੰਦਰ ਦੇਣੀ ਚਾਹੀਦੀ (§ 9 Abs. 1 Nr. 3 SGB V)।
ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀਆਂ ਦੇ ਵਿਦਿਆਰਥੀ: § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V, ਵੱਧ ਤੋਂ ਵੱਧ 30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੱਕ, ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਨਾਲ। DAAD ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਵਾਲਿਆਂ ਦੀ ਕਿਸ਼ਤ ਲਗਭਗ 120 ਤੋਂ 130 ਯੂਰੋ ਮਹੀਨਾਵਾਰ ਹੈ (DAAD, 26.09.2026 ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ; ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਟੈਰਿਫ ਨਹੀਂ)। ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਾਲੇ EU ਵਿਦਿਆਰਥੀ DAAD ਮੁਤਾਬਕ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਯੂਰਪੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਾਰਡ (EHIC) ਨਾਲ ਸਬੂਤ ਦੇ ਸਕਦੇ ਹਨ; ਪਾਰਟ-ਟਾਈਮ ਕੰਮ ਜਾਂ ਇੰਟਰਨਸ਼ਿਪ ਵੇਲੇ ਦੇਸ਼ ਦਾ ਬੀਮਾ ਕਾਫ਼ੀ ਨਹੀਂ ਰਹਿੰਦਾ।
Auffangversicherung (§ 5 Abs. 1 Nr. 13 SGB V): ਉਹ ਲੋਕ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਕੋਲ ਬੀਮਾਰੀ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦਾ ਹੱਕ ਨਹੀਂ, ਜੋ ਪਹਿਲਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਸਨ ਜਾਂ ਹੁਣ ਤੱਕ ਨਾ ਸਰਕਾਰੀ ਨਾ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਸਨ, ਸਿਵਾਏ ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲਿਆਂ (Abs. 5) ਜਾਂ § 6 Abs. 1 ਜਾਂ 2 ਮੁਤਾਬਕ ਛੋਟ ਵਾਲਿਆਂ ਦੇ। ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ § 5 Abs. 11 SGB V ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (ਦੇਖੋ „ਧਿਆਨ ਦਿਓ“)। ਜੋ § 5 Abs. 1 Nr. 1 ਤੋਂ 12 ਮੁਤਾਬਕ ਪਾਬੰਦ ਹੈ, ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਮੈਂਬਰ ਹੈ ਜਾਂ § 10 ਮੁਤਾਬਕ Familienversicherung ਵਿੱਚ ਹੈ, ਉਹ Nr. 13 ਹੇਠ ਨਹੀਂ ਆਉਂਦਾ (§ 5 Abs. 8a SGB V)।
ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ § 5 Abs. 5 SGB V ਮੁਤਾਬਕ Abs. 1 Nr. 1 ਅਤੇ Nr. 5 ਤੋਂ 12 ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਹਨ। ਉਹ ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ GKV ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹਨ।

Kasse ਦੀ ਚੋਣ ਅਤੇ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ (§ 175 SGB V)

ਬੀਮਿਤ ਵਿਅਕਤੀ ਚੁਣੀ Kasse ਸਾਹਮਣੇ ਐਲਾਨ ਕਰਕੇ Krankenkasse ਚੁਣਦੇ ਹਨ; Kasse ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਨੂੰ ਰੱਦ ਨਹੀਂ ਕਰ ਸਕਦੀ (§ 175 Abs. 1 SGB V)। ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਵਾਲਿਆਂ ਨੂੰ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਮਾਲਕ, ਨੂੰ ਦੱਸਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਕਿ ਉਹਨਾਂ ਨੇ ਕਿਹੜੀ Kasse ਚੁਣੀ ਹੈ; ਜੇ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਇਹ ਨਾ ਹੋਵੇ, ਤਾਂ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਾਂ ਆਖਰੀ ਚੁਣੀ ਗਈ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਨਿਯਤ Kasse ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਦਿੰਦੀ ਹੈ (§ 175 Abs. 3 SGB V)। ਇੱਕ Krankenkasse ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ (AOK, 26.09.2026 ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ) ਚੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਦੀ ਬੰਧਨ ਹੁੰਦੀ ਹੈ; ਇਹ ਕਾਨੂੰਨ ਦੇ ਪਾਠ 'ਤੇ ਜਾਂਚਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ।

Familienversicherung (§ 10 SGB V)

ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ, ਸਿਵਲ ਪਾਰਟਨਰ ਅਤੇ ਬੱਚੇ ਬਿਨਾਂ ਕਿਸ਼ਤ ਬੀਮਿਤ ਹਨ, ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਦਾ ਨਿਵਾਸ ਜਾਂ ਆਮ ਟਿਕਾਣਾ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਹੋਵੇ, ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਾ ਹੋਣ, ਪਹਿਲ ਵਾਲਾ ਖੁਦ ਦਾ ਬੀਮਾ ਨਾ ਹੋਵੇ ਅਤੇ ਉਹਨਾਂ ਦੀ ਕੁੱਲ ਆਮਦਨ ਮਹੀਨਾਵਾਰ Bezugsgröße ਦੇ ਸੱਤਵੇਂ ਹਿੱਸੇ ਤੋਂ ਵੱਧ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਬੱਚੇ: 18 ਸਾਲ ਤੱਕ, ਬਿਨਾਂ ਕੰਮ ਦੇ 23 ਸਾਲ ਤੱਕ, ਸਕੂਲ/ਪੇਸ਼ਾਵਰ ਸਿਖਲਾਈ ਜਾਂ ਵਲੰਟੀਅਰ ਸੇਵਾ ਵਿੱਚ 25 ਸਾਲ ਤੱਕ, ਅਪੰਗਤਾ ਦੀ ਸ਼ਰਤ ਪੂਰੀ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬਿਨਾਂ ਉਮਰ ਹੱਦ। Bezugsgröße 2026 ਵਿੱਚ ਮਹੀਨਾਵਾਰ 3.955 ਯੂਰੋ ਹੈ (Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026); ਇਸਦਾ ਸੱਤਵਾਂ ਹਿੱਸਾ ਹਿਸਾਬ ਮੁਤਾਬਕ ਲਗਭਗ 565 ਯੂਰੋ ਹੈ। ਥੋੜ੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲਿਆਂ ਲਈ ਵੱਖਰੀ ਹੱਦ ਲਾਗੂ ਹੈ; ਇਸ ਬਾਰੇ ਸਿਰਫ਼ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਰੋਤ ਹੈ (2026 ਤੋਂ 603 ਯੂਰੋ), ਜੋ ਮੂਲ ਪਾਠ 'ਤੇ ਜਾਂਚਿਆ ਨਹੀਂ ਗਿਆ।

ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ

ਜੋ GKV ਵਿੱਚ ਬੀਮਾ ਨਹੀਂ ਲੈ ਸਕਦਾ, ਉਸਨੂੰ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਲੈਣਾ ਚਾਹੀਦਾ (§ 193 Abs. 3 VVG)। § 193 Abs. 5 VVG ਮੁਤਾਬਕ ਬੀਮਾਕਾਰਾਂ ਨੂੰ ਖਾਸ ਸਮੂਹਾਂ ਲਈ Basistarif ਦੇਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ (ਦਾਖਲੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ; ਕਾਨੂੰਨ ਮੁਤਾਬਕ ਅਰਜ਼ੀ ਖਾਸ ਸਮੇਂ ਅੰਦਰ ਮਨਜ਼ੂਰ ਕਰਨੀ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ)। ਪਰਵਾਸੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਸੈਕੰਡਰੀ ਸਰੋਤ (krankenkassen.de, 26.09.2026 ਨੂੰ ਲਿਆ ਗਿਆ) ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮੇ ਦੀਆਂ ਆਮ ਸ਼ਰਤਾਂ ਵਜੋਂ ਕਾਫ਼ੀ ਸਾਧਨ, ਚੰਗੀ ਸਿਹਤ ਅਤੇ 60 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਉਮਰ ਦੱਸਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਕੋਈ ਸਰਕਾਰੀ ਨਿਯਮ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਕਿਸੇ ਖਾਸ ਪਰਵਾਸੀ ਸਮੂਹ ਲਈ Basistarif ਦੀ ਦਾਖਲਾ-ਪਾਬੰਦੀ ਹੈ ਜਾਂ ਨਹੀਂ, ਇਹ ਹਰ ਮਾਮਲੇ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ; ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ।

ਨਿਵਾਸ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨ

§ 2 Abs. 3 AufenthG ਮੁਤਾਬਕ ਗੁਜ਼ਾਰਾ ਓਦੋਂ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਗਿਣਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ ਜੇ ਵਿਅਕਤੀ ਇਸਨੂੰ, ਕਾਫ਼ੀ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਸਮੇਤ, ਬਿਨਾਂ ਸਰਕਾਰੀ ਮਦਦ ਦੇ ਪੂਰਾ ਕਰ ਸਕੇ। ਇਸ ਲਈ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਕਈ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟਾਂ ਲਈ ਅਹਿਮ ਹੈ (ਵੇਰਵੇ: „ਇਰਵਰਬਸਮਿਗ੍ਰੇਸ਼ਨ“ ਭਾਗ ਦੇ ਪੰਨੇ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਸਮਾਜਿਕ ਬੀਮੇ ਬਾਰੇ)।

ਨਹੀਂ ਜਾਂਚਿਆ ਗਿਆ

ਔਸਤ ਵਾਧੂ ਕਿਸ਼ਤ, ਵੱਖ-ਵੱਖ Kassen ਦੀਆਂ ਕਿਸ਼ਤ ਦਰਾਂ ਅਤੇ ਅਸਲ ਕਿਸ਼ਤਾਂ, Künstlersozialversicherung, ਬੀਮਾ ਨਾ ਹੋਣ 'ਤੇ ਬਕਾਏ ਦੀ ਵਸੂਲੀ: ਇਸ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਉਪਲਬਧ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਸ਼ਰਣ ਲੈਣ ਵਾਲਿਆਂ ਅਤੇ ਯੂਕਰੇਨੀਆਂ ਲਈ ਕੁਝ ਹੋਰ ਨਿਯਮ ਲਾਗੂ ਹਨ („ਫਲੁਖਟ ਅਤੇ ਸ਼ਰਣ“ ਭਾਗ)।

ਕੌਣ ਜ਼ਿੰਮੇਵਾਰ ਹੈ

ਤੁਹਾਡੀ ਚੁਣੀ ਸਰਕਾਰੀ Krankenkasse – ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ, Familienversicherung, ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਸਬੂਤ, ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ (ਲਏ ਗਏ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਖਾਸ ਬਰਲਿਨ ਪਤਾ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ)
ਮਾਲਕ – ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਨੂੰ ਚੁਣੀ Krankenkasse ਕੋਲ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਨਾ (§ 175 Abs. 3 SGB V)
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕੰਪਨੀਆਂ – ਟੈਰਿਫ ਅਤੇ Basistarif (§ 193 VVG)
ਯੂਨੀਵਰਸਿਟੀ (Immatrikulationsstelle/International Office) – ਦਾਖਲੇ ਵੇਲੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਦਾ ਸਬੂਤ; ਸੰਪਰਕ ਸੰਸਥਾ ਮੁਤਾਬਕ
Landesamt für Einwanderung Berlin – ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਵੇਲੇ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ ਕਵਰ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕਰਦਾ ਹੈ (§ 2 Abs. 3 AufenthG); ਲਏ ਗਏ ਸਰੋਤਾਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਸੰਪਰਕ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸਾਬਤ ਨਹੀਂ

ਹੋਰ ਪੜ੍ਹੋ

ਬਿਨਾਂ ਸਿਹਤ ਬੀਮੇ ਜਾਂ ਕਾਗਜ਼ਾਂ ਦੇ: Clearingstelle, Medibüro, Malteser ਡਾਕਟਰ ਲੱਭਣਾ, ਐਮਰਜੈਂਸੀ, ਦੁਭਾਸ਼ੀਆ ਅਤੇ ਮਨੋ-ਸਮਾਜਿਕ ਮਦਦ

ਸਬੂਤ/ਹਵਾਲੇ

gesetze-im-internet.de/sgb_5/__5.html (§ 5 SGB V: Abs. 1 Nr. 1, 9, 13, Abs. 5, 8a, 11), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/sgb_5/__6.html (§ 6 SGB V: Jahresarbeitsentgeltgrenze), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/sgb_5/__9.html (§ 9 SGB V: Beitritt freiwillige Versicherung, Dreimonatsfrist), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/sgb_5/__10.html (§ 10 SGB V: Familienversicherung), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/sgb_5/__175.html (§ 175 SGB V: Ausübung des Wahlrechts), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/vvg_2008/__193.html (§ 193 VVG: Pflicht zur Krankenversicherung, Basistarif), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/aufenthg_2004/__2.html (§ 2 Abs. 3 AufenthG: Lebensunterhalt), abgerufen 26.09.2026
gesetze-im-internet.de/svbezgrv_2026/BJNR1160A0025.html (Verordnung über maßgebende Rechengrößen der Sozialversicherung für 2026: Bezugsgröße 3.955 Euro/Monat, Jahresarbeitsentgeltgrenze 77.400 Euro), abgerufen 26.09.2026
daad.de/de/in-deutschland-studieren/leben-in-deutschland/krankenversicherung/ (Studierende, Beiträge 120-130 Euro, EHIC), abgerufen 26.09.2026
aok.de/fk/sozialversicherung/krankenkassenwahlrecht/das-muessen-arbeitgeber-wissen/ (Kassenwahl Beschäftigte, Bindung), abgerufen 26.09.2026
krankenkassen.de/incoming/leben/nicht-erwerbstaetig/ (Nicht-EU-Bürger ohne Erwerbstätigkeit, PKV-Voraussetzungen; Sekundärquelle), abgerufen 26.09.2026

ਅੱਪਡੇਟ ਮਿਤੀ

ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਥਿਤੀ 26 ਸਤੰਬਰ 2026. ਸਰੋਤ ਅਤੇ ਵਿਧੀ

ਛੋਟੇ ਸਵਾਲ

“ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ” ਕਿਸ ਬਾਰੇ ਹੈ?

ਕਿਹੜੀਆਂ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾਵਾਂ ਅਤੇ ਅੰਕੜੇ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹਨ?

ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ 2 ਹਫ਼ਤੇ: ਮਾਲਕ ਸਾਹਮਣੇ Krankenkasse ਦੀ ਚੋਣ; ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਰਜਿਸਟ੍ਰੇਸ਼ਨ ਥਾਂ ਖੁਦ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰਦੀ ਹੈ (§ 175 Abs. 3 SGB V)
3 ਮਹੀਨੇ (ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਮਾਮਲੇ ਮੁਤਾਬਕ: ਕੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਜਾਂ ਨਿਵਾਸ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ): ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣ ਦੀ ਸੂਚਨਾ: ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਕੰਮ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਜੋ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਦੀ ਹੱਦ ਤੋਂ ਉੱਪਰ ਹਨ; § 18d Abs. 1 AufenthG ਮੁਤਾਬਕ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਵਾਲੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ (§ 9 Abs. 1 Nr. 3 und Nr. 6 SGB V)
30 ਸਾਲ ਦੀ ਉਮਰ ਪੂਰੀ ਹੋਣ ਤੱਕ (ਇਸ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਸਿਰਫ਼ ਖਾਸ ਕਾਰਨਾਂ ਨਾਲ): ਰਜਿਸਟਰਡ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V)

ਮੈਨੂੰ ਪਹਿਲਾਂ ਕੀ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਸਪੱਸ਼ਟ ਕਰੋ ਕਿ ਕਿਹੜਾ ਮਾਮਲਾ ਤੁਹਾਡੇ 'ਤੇ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ: ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ, ਪੜ੍ਹਾਈ, ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ, ਬਿਨਾਂ ਕਮਾਈ, ਪਰਿਵਾਰਕ ਮੈਂਬਰ? ਇਸ 'ਤੇ ਨਿਰਭਰ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਦੇ ਪਾਬੰਦ ਹੋ, ਮਰਜ਼ੀ ਨਾਲ ਸਰਕਾਰੀ ਜਾਂ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਲੈ ਸਕਦੇ ਹੋ।
ਨੌਕਰੀਪੇਸ਼ਾ ਵਜੋਂ: Krankenkasse ਚੁਣੋ: ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ Krankenkasse ਚੁਣਦੇ ਹੋ ਅਤੇ ਮਾਲਕ ਨੂੰ ਦੱਸਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਇਹ ਬੀਮੇ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਤੋਂ ਦੋ ਹਫ਼ਤਿਆਂ ਅੰਦਰ ਨਹੀਂ ਕਰਦੇ, ਤਾਂ ਮਾਲਕ ਤੁਹਾਨੂੰ ਇੱਕ Kasse ਵਿੱਚ ਰਜਿਸਟਰ ਕਰ ਦਿੰਦਾ ਹੈ (§ 175 Abs. 3 SGB V)। ਫਿਰ ਤੁਹਾਨੂੰ Kasse ਤੋਂ ਮੈਂਬਰਸ਼ਿਪ ਦਾ ਸਰਟੀਫਿਕੇਟ ਮਿਲਦਾ ਹੈ।
ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਵਜੋਂ: Kasse ਨੂੰ ਦੱਸੋ: ਦਾਖਲੇ ਵੇਲੇ ਤੁਸੀਂ ਇੱਕ ਸਰਕਾਰੀ Krankenkasse ਦਾ ਸਬੂਤ ਦਿੰਦੇ ਹੋ। ਜੇ ਤੁਸੀਂ 30 ਸਾਲ ਤੋਂ ਘੱਟ ਹੋ, ਤਾਂ ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਸਸਤਾ ਵਿਦਿਆਰਥੀ ਟੈਰਿਫ ਲਾਗੂ ਹੁੰਦਾ ਹੈ (§ 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V)।

ਮੈਨੂੰ ਕਿਸ ਗੱਲ ਦਾ ਧਿਆਨ ਰੱਖਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ?

ਤੀਜੇ ਦੇਸ਼ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ § 5 Abs. 11 SGB V ਮੁਤਾਬਕ Auffangpflichtversicherung ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ਼ ਤਦ ਆਉਂਦੇ ਹਨ ਜੇ ਉਹਨਾਂ ਕੋਲ Niederlassungserlaubnis ਹੋਵੇ ਜਾਂ ਬਾਰਾਂ ਮਹੀਨਿਆਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਦੀ ਸਮਾਂ-ਸੀਮਾ ਵਾਲੀ ਨਿਵਾਸ ਪਰਮਿਟ ਹੋਵੇ, ਅਤੇ ਜਿਸ ਲਈ § 5 Abs. 1 Nr. 1 AufenthG ਮੁਤਾਬਕ ਗੁਜ਼ਾਰੇ ਦੀ ਸੁਰੱਖਿਆ ਦੀ ਪਾਬੰਦੀ ਨਾ ਹੋਵੇ। ਨਹੀਂ ਤਾਂ ਅਕਸਰ ਸਿਰਫ਼ ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ ਹੀ ਵਿਕਲਪ ਬਚਦਾ ਹੈ।
ਪ੍ਰਾਈਵੇਟ ਬੀਮਾ: DAAD ਦੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਮੁਤਾਬਕ ਪੜ੍ਹਾਈ ਦੌਰਾਨ ਸਰਕਾਰੀ ਬੀਮੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਣਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ। ਫ਼ੈਸਲੇ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇਸਦੇ ਨਤੀਜੇ ਸਮਝਾਏ ਜਾਣ ਦਿਓ।
Familienversicherung ਦੀ ਆਮਦਨ ਹੱਦ ਹੈ (Bezugsgröße ਦਾ ਸੱਤਵਾਂ ਹਿੱਸਾ)। ਮੁੱਖ ਪੇਸ਼ੇ ਵਜੋਂ ਸਵੈ-ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਵਾਲੇ ਜੀਵਨਸਾਥੀ 'ਤੇ ਇਹ ਲਾਗੂ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।

ਇਮੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਜਾਂ ਇੰਟੀਗ੍ਰੇਸ਼ਨ ਬਾਰੇ ਕੋਈ ਸਵਾਲ ਹੈ? ਆਪਣਾ ਸਵਾਲ ਇੱਥੇ ਪੁੱਛੋ! – ਅਸੀਂ ਨਿੱਜੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਈਮੇਲ ਰਾਹੀਂ ਜਵਾਬ ਦਿੰਦੇ ਹਾਂ, ਆਮ ਤੌਰ 'ਤੇ ਦੋ ਕੰਮਕਾਜੀ ਦਿਨਾਂ ਵਿੱਚ। ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਕੋਈ ਕਾਨੂੰਨੀ ਸਲਾਹ ਨਹੀਂ।