Entrada sem visto e a regra do § 41
Entrada sem visto não é autorização de trabalho. Cidadãos brasileiros podem entrar e permanecer no espaço Schengen sem visto em estadias curtas (90 dias em cada 180). Trabalhar, ou planejar trabalhar, exige a autorização correta antes de começar.
O que o § 41 AufenthV diz sobre o Brasil
- O Brasil é citado no § 41 (2) AufenthV: brasileiros podem, após a entrada sem visto, solicitar uma autorização de residência na Alemanha, mas somente se não pretenderem exercer atividade remunerada (exceção: atividades do § 17 (2) AufenthV). Vale a intenção, não a data. Quem quer trabalhar precisa antes de um visto.
- § 41 (3) AufenthV: solicitar dentro de 90 dias após a entrada. O prazo termina antes em caso de expulsão ou de encurtamento pelo § 12 (4) AufenthG.
- Consequência: um caminho de trabalho qualificado ou emprego que começa com trabalho exige um visto emitido no Brasil: Pedido de visto. O pedido dentro do país serve no máximo a casos sem trabalho, por exemplo alguns casos de família ou estudo.
Se o LEA Berlim aceita um pedido dentro do país para um tipo específico de autorização (por exemplo a Chancenkarte ou um título de estudo) é decisão do órgão. Não verificamos a prática. Pergunte ao LEA ou obtenha o visto no exterior, o que é mais seguro.
Regras práticas para a estadia curta
- Leve passaporte válido por toda a viagem, comprovante de recursos, hospedagem e passagem de volta ou de continuação. Os agentes de fronteira decidem sobre a entrada.
- Não conte os dias de cabeça: os dias Schengen somam-se em todos os Estados-membros.
- Exceder o prazo leva a multas, possível proibição de entrada e problemas futuros com vistos.
EES e ETIAS
- EES: o Sistema de Entrada/Saída da UE registra entradas e saídas eletronicamente. Datas de início e implantação: não confirmadas aqui; consulte a página da UE.
- ETIAS: está prevista uma autorização de viagem para nacionais isentos de visto. Data de início não confirmada (as informações divergem); consulte a página oficial da UE antes de viajar.
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